La Corporation de développement communautaire (CDC) de Rivière-des-Prairies (RDP), mandataire de la Table de développement social (TDS) du quartier. La mission de l’organisme est d’initier, de renforcer et de soutenir le développement communautaire à RDP en s’assurant de la participation active du mouvement communautaire au développement socio-économique de son milieu. La CDC se positionne comme un acteur social incontournable au développement local du quartier.

Agent.e de développement – soutien général à la TDS pour un contrat d’un (1) an renouvelable. L’employé travaillera sous la responsabilité et la supervision de la coordination à la concertation et en collaboration avec l’équipe.

Développement à la TDS RDP:

• Favoriser l’implication, la participation multisectorielle, la mobilisation et la prise en charge de projets par les partenaires qui y sont associés;
• Animer (ou co-animer) et participer aux rencontres de la TDS selon les priorités et assurer le suivi des rencontres des divers comités;
• Soutenir les participant.e.s dans la mise en œuvre des actions de la TDS et, au besoin, participer à la consolidation des actions pour assurer la pérennité;
• Sensibiliser, outiller et accompagner les milieux dans l’implantation, le développement, la planification et la pérennisation des projets soutenus;
• Respecter les échéanciers établis avec la coordination en menant à bien les dossiers qui lui sont attribués et les tâches s’y rattachant.

Liaison, mobilisation et concertation:

• Selon les besoins et de concert avec l’agent.e de communication et de mobilisation, élaborer et/ou déployer des mécanismes de communication et de participation;
• Susciter les réflexions pour orienter et faire évoluer les actions auprès de la communauté;
• Participer à diverses rencontres (comités, tables ou tout autre) où la collaboration de la CDC est requise, afin de favoriser des collaborations inter-organisationnelles.

Collaboration au développement de la CDC RDP:

• Soutenir ou collaborer activement à d’autres projets de la TDS, selon les besoins;
• Soutenir ou collaborer à la planification et l’organisation d’activités de la CDC;
• Participer activement aux réunions d’équipe, à la vie d’équipe et associative de la CDC;
• Explorer et créer des partenariats avec d’autres organismes de RDP pour la réalisation de projets, afin de combler progressivement les besoins préalablement identifiés.

Gestion administrative:

• Produire la documentation requise, en tout ou en partie, selon les projets attitrés et les besoins de la CDC (bilan, présentation de projets, plan d’action, rapport annuel, etc.);
• Participer ou prendre en charge la rédaction de demandes de financement;
• Maintenir une reddition de compte rigoureuse lorsque requis.

• Esprit d’équipe et de collaboration auprès de partenaires variés;
• Bonne capacité d’analyse et de synthèse;
• Diplomatie et fortes habiletés relationnelles;
• Autonomie et sens de l’initiative;
• Rigueur et professionnalisme;
• Adhésion aux valeurs de la CDC RDP : justice sociale, autonomie, respect de la dignité, équité, démocratie participative, prise en charge collective et solidarité

• Poste temps plein – temporaire de un (1) an (renouvelable selon disponibilité budgétaire)
• Possibilité de travailler en formule hybride télétravail/présence au bureau
• Vacances 4 % + 2 semaines de congés payés pour les Fêtes et 4 semaines après une année
• Assurance collective prise en charge à 50% par la CDC (soins de santé, vie et invalidité…)
• Régime de retraite offert après 3 mois

Nous remercions toute personne qui soumettra sa candidature.
Seul.e.s les candidat.e.s retenu.e.s en entrevue seront contacté.e.s.