Nous sommes à l’écoute de nos jeunes clients et nous sommes là pour les accompagner dans leur cheminement vers l’emploi ou vers un retour aux études, et ce, par différents moyens.
Pour plus d’informations sur nos programmes, appelez-nous; il nous fera plaisir de vous informer.
514 648-8008
Au plaisir.
L’Equipe du Carrefour jeunesse-emploi Rivière-des-prairies.
Voici huit excellents conseils pour vous aider à mettre au point une stratégie gagnante de recherche d’emploi… en attendant l’entrevue et surtout, travailler pour une entreprise que vous aimerez.
Rassembler un CV qui est réellement convaincant
Vous ne voulez pas réinventer la roue, mais un peu de créativité peut vous différencier et vous aider à vous démarquer. Les outils en ligne peuvent être très utiles pour créer quelque chose de moins ordinaire. Utilisez l’outil qui vous convient le mieux et assurez-vous que votre page ou votre CV se démarque. Souvent, c’est aussi simple que de choisir la bonne police et la bonne couleur. Il ne faut pas grand-chose pour rendre un CV agréable, alors mettez un petit effort supplémentaire pour éviter que le vôtre ne finisse dans la pile générique.
Assurez-vous que votre CV n’est pas rempli de mots courants et de formules redondantes
Lors de la rédaction de votre CV, vous ne voulez pas utiliser le langage qui vous fera ressembler à tout le monde. Cela signifie éviter les termes trop utilisés (par exemple : Motivés, innovants, dynamiques) et les expressions clichées (Axé sur les détails, esprit d’équipe, excellentes aptitudes à la communication). Il est utile de lire votre CV de bas en haut pour détecter les erreurs. Utilisez le dictionnaire et le dictionnaire des synonymes !
Trouver un meilleur emploi en recherchant une grande entreprise plutôt qu’une position
Obtenir un bon travail ne consiste pas seulement à faire quelque chose que vous aimez, mais aussi à travailler dans un bon environnement. Cela signifie que vous voulez rechercher des entreprises qui ont la réputation de bien traiter leurs employés. www.Glassdoor.ca est une ressource en ligne qui peut vous aider à connaître une entreprise spécifique auprès de personnes qui souhaitent partager leur expérience de travail auprès de cette compagnie. Vous aurez alors une vue de l’intérieur tel qu’un employé.
Apprenez à rendre votre expérience même sans importance pertinente
Si votre travail est très différent de celui que vous voulez, pensez à tout ce que vous avez fait dans votre travail actuel et qui sort de l’ordinaire. Souvent, vous trouverez des exemples de choses liées au travail que vous souhaitez car vous avez toujours été enthousiasmé de faire ce genre de travail s’il se présentait là où vous vous trouvez. Si ce n’est pas le cas, vous pouvez toujours commencer à créer une expérience pertinente pour pouvoir l’utiliser lors de votre entretien. Par exemple, si vous travaillez dans un domaine non créatif mais que vous souhaitez devenir designer, vous aurez de nombreuses opportunités. Si vous créez de nombreux graphiques et diagrammes, trouvez des moyens de les rendre plus attrayants.
Lorsque vous vous mettez au travail, vous constaterez que votre expérience apparemment sans intérêt peut facilement être adaptée à la plupart des emplois pour lesquels vous postulez. Vous devrez peut-être commencer plus bas que vous ne le souhaitez, mais si vous travaillez dur, vous progresserez rapidement.
S’habiller bien pour l’entrevue
La tenue d’une entrevue ne signifie pas nécessairement mettre un vêtement formellement repassé. Selon l’entreprise, ils préfèrent peut-être que vous veniez dans votre tenue de tous les jours ou que vous portiez simplement quelque chose qui montre que vous pouvez paraître belle sans trop en faire. Le business casual est généralement un bon choix. Bien que personne ne sache vraiment ce que les affaires sont en réalité, vous serez généralement en sécurité avec un beau pantalon et une chemise ou un pull boutonné. Votre objectif est vraiment de montrer que vous êtes capable de vous soigner et que vous êtes présentable. Si vos vêtements sont bien ajustés et que vous ne les portez pas autour de la maison, vous êtes probablement en pleine forme.
Apprendre à lire le langage corporel pour une entrevue plus réussie
L’apprentissage de la lecture du langage corporel est utile dans de nombreuses situations, mais la compréhension des signaux que vous envoyez et des indices de lecture peut être extrêmement utile lors d’un entretien d’embauche. Il est particulièrement important que vous soyez aussi agréable et charmant dès le départ, car de nombreuses décisions sont prises sur la base d’une première impression. La chose la plus importante est d’éviter le langage corporel négatif. Pour la plupart, vous voulez juste éviter les tiques nerveux comme toucher votre visage et laisser votre jambe devenir agitée. Vous ne voulez pas non plus vous affaler ou vous asseoir de façon rigide. En gros, votre objectif est de paraître confortable mais professionnel.
Savoir comment donner de bonnes réponses aux questions les plus fréquentes lors des entretiens d’embauche
C’est une question odieuse mais vous l’entendrez dans la majorité des entretiens d’embauche dans votre vie, et il y en a beaucoup d’autres. Vous devez répondre aux questions si vous voulez obtenir le poste.
Il y a donc deux choses à faire :
Comprendre la motivation des questions et préparer vos réponses à l’avance. Comprendre la motivation est généralement aussi simple que de se mettre à la place de l’entreprise. Pourquoi voudraient-ils savoir votre plus grande faiblesse? Probablement plus de savoir comment vous répondez à une question qui vous demande d’être vulnérable que de découvrir réellement où vous pouvez vous améliorer.
Ils peuvent également demander parce qu’ils veulent savoir si vous pouvez évaluer vos capacités de manière réaliste. Une fois que vous aurez pris en compte la motivation derrière ces questions communes, il sera plus facile d’adapter les réponses que vous souhaitez donner. Bien sûr, vous ne voulez pas les rédiger par écrit et les mémoriser à l’avance, mais vous pouvez vous préparer à dresser une liste des piqûres sonores tout en étant capable de fournir des réponses naturelles.
Laissez votre emploi actuel sans brûler des ponts
Si vous n’aimez pas votre emploi actuel, il peut être tentant de le faire savoir à votre départ. Cela vous causera des problèmes. Vous souhaitez quitter votre entreprise actuelle dans de bonnes conditions. Vous ne savez jamais quand vous rencontrerez à nouveau un collègue ou si vous avez besoin d’appeler cette société pour obtenir des informations ou une faveur. Brûler des ponts n’est tout simplement pas dans votre intérêt. Si vous détestez tellement votre travail que vous avez peur de dire la mauvaise chose, cependant, vous pouvez vous référer ces exemples de lettres de démission et lisez des conseils sur la façon de démissionner gracieusement.
En raison du vieillissement de la population, plusieurs défis devront être relevés au Québec dans les prochaines années. On compte parmi ceux-ci la pérennité de la culture entrepreneuriale. Il est donc d’une importance capitale de favoriser l’entrepreneuriat chez les jeunes afin d’assurer la relève. En plus de votre Centre Carrefour Jeunesse, de nombreuses organisations contribuent à développer la culture entrepreneuriale chez les jeunes et peuvent vous soutenir dans vos démarches.
Voici divers renseignements sur les ressources offertes par des organismes de soutien à l’entrepreneuriat jeunesse, telles que du financement, des formations et du mentorat, ainsi que des outils, des statistiques, etc.
Bonne recherche… et bon succès!
Défi OSEntreprendre
Le Défi OSEntreprendre a pour but de stimuler le désir d’entreprendre et de faire rayonner les initiatives entrepreneuriales. À cette fin, il organise une démarche de reconnaissance en trois échelons différents : local, régional et national. Trois volets s’offrent aux personnes intéressées à soumettre leur candidature : Entrepreneuriat étudiant, Création d’entreprise et Réussite inc. L’organisation est également l’instigatrice de la Semaine des entrepreneurs à l’école, qui vise à sensibiliser à l’entrepreneuriat les élèves du secondaire de toutes les régions du Québec.
École des entrepreneurs du Québec
L’École des entrepreneurs du Québec est un organisme à but non lucratif dédié au développement des compétences pour le démarrage, la croissance et l’acquisition d’entreprise. Il répond aux besoins spécifiques des entrepreneurs de tous horizons en leur faisant vivre, dans un milieu entrepreneurial, une expérience accessible, flexible et associative.
Voici quelques-uns des services de l’École :
Mesure de Soutien au travail autonome
Offre l’accompagnement d’un conseiller spécialisé en développement entrepreneurial pendant deux ans et du soutien financier.
Formation Lancement d’une entreprise
S’adresse aux entrepreneurs, aux travailleurs autonomes et aux repreneurs d’entreprises qui désirent élaborer leur projet d’affaires et préparer un plan d’affaires ou un plan de reprise.
Ateliers sur le démarrage d’entreprise
Offre divers ateliers sur le démarrage d’entreprise aux entrepreneurs afin de les aider à planifier, à penser et à concrétiser leur projet d’affaires.
Emploi-Québec offre le programme Jeunes volontaires aux personnes de 16 à 29 ans qui nourrissent des ambitions entrepreneuriales et qui souhaitent les concrétiser dans un projet. Les jeunes participants peuvent avoir droit à une allocation ou au remboursement de certains frais.
Entrepreneuriat Québec offre le programme Lancement d’une entreprise, financé par le ministère de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur, qui permet aux entrepreneurs de lancer leur entreprise en bénéficiant d’un accompagnement personnalisé assuré par des conseillers et des formateurs d’expérience. L’organisme propose aussi le programme Gérer efficacement mon entreprise, dont l’objectif est de soutenir les entrepreneurs et les gestionnaires qui souhaitent améliorer la gestion de leur entreprise dans les domaines suivants : vente, marketing, finance, gestion des ressources humaines et gestion du temps et des priorités
La Fondation Montréal inc. est un organisme sans but lucratif qui investit dans des entreprises démarrées par des jeunes Montréalais de 18 à 35 ans, en leur remettant une bourse pouvant aller jusqu’à 30 000 $. La Fondation offre également divers services tels que du mentorat, du coaching et de la formation.
Futurpreneur Canada est un organisme sans but lucratif qui offre aux jeunes et nouveaux propriétaires d’entreprise de 18 à 39 ans du financement, du mentorat et des outils qui les aideront à bâtir des entreprises viables. Son programme de mentorat, reconnu à l’échelle internationale, permet de procéder au jumelage personnalisé de jeunes entrepreneurs et d’experts du milieu des affaires constituant un réseau de près de 3 000 mentors bénévoles.
Voici des programmes offerts par l’organisme :
Financement et mentorat
Permet aux jeunes qui veulent devenir propriétaires d’entreprise d’obtenir de l’aide financière et du mentorat pour lancer ou acheter leur entreprise.
Programme pour les nouveaux arrivants
Permet aux jeunes nouveaux arrivants d’obtenir de l’aide pour lancer leur entreprise.
Fonds d’innovation Spin Master
Offre aux jeunes entrepreneurs qui innovent dans leur secteur d’activité un soutien personnalisé.
J’entreprends.ca permet aux jeunes, grâce à un portail spécialement conçu pour eux, de vivre une incursion dans le monde de l’entrepreneuriat. Ce site est un lieu d’échange, de réseautage et d’information permettant de démystifier l’entrepreneuriat et de découvrir les différentes étapes et possibilités liées au démarrage d’entreprise. De plus, à l’aide du jeu interactif Bungee, les jeunes peuvent tester leur potentiel entrepreneurial.
L’organisme sans but lucratif l’Initiative Intrapreneuriale a comme mission d’appuyer deux générations d’entrepreneurs dans la création de nouveaux projets intrapreneuriaux. Pour ce faire, il propose le Parcours Intrapreneurial. D’une durée de douze semaines, ce programme offre aux jeunes l’occasion de lancer leur propre projet, tout en développant leurs atouts en tant que gestionnaire et propriétaire, avec l’aide d’un parrain ou d’une marraine qu’ils trouvent dans leur entourage.
Moovjee Québec aide les jeunes nouveaux entrepreneurs québécois à développer leur plein potentiel entrepreneurial en leur offrant des activités de réseautage et de formation et en animant d’autres activités sur mesure. Toutes les activités sont basées sur les bonnes pratiques en matière de mentorat ainsi que sur les conseils d’experts en entrepreneuriat. L’organisme remet également chaque année les Prix Moovjee Québec, qui récompensent les jeunes qui se sont démarqués au cours de l’année en créant leur entreprise.
Les Offices jeunesse internationaux du Québec
Les Offices jeunesse internationaux du Québec (LOJIQ), regroupement de quatre organismes de mobilité internationale jeunesse, présentent une offre de service destinée à la jeunesse québécoise et consacrée à la poursuite de ses objectifs de développement professionnel et personnel dans un contexte international.
Voici les programmes internationaux offerts par LOJIQ :
Études académiques, stages et projets étudiants
Offrent un accompagnement aux étudiants qui souhaitent faire une session d’études à l’étranger ou qui désirent valider les acquis de leur formation par un projet ou un stage à l’international dans le cadre de leurs études.
Emploi, insertion sociale et professionnelle
Soutient les demandeurs d’emploi et les jeunes qui ont entrepris une démarche d’insertion sociale et professionnelle et qui souhaitent acquérir une expérience professionnelle à l’étranger et favorise leur employabilité.
Entrepreneuriat
Offre un accompagnement aux jeunes entrepreneurs souhaitant participer à une activité importante, par exemple à un salon d’affaires, à une foire ou à un congrès, effectuer un séjour de prospection ou réaliser une mission commerciale.
Développement professionnel
Soutient les projets qui permettent aux jeunes professionnels d’accéder à des réseaux de partenaires internationaux qui favorisent l’échange d’expertise et de savoir-faire.
Engagement citoyen
Soutient les personnes socialement engagées dans leur milieu et désirant réaliser à l’étranger un projet lié à leur implication citoyenne.
L’organisme Place aux jeunes en région a comme objectif de stimuler la création d’entreprises en région tout en facilitant la migration et le maintien en emploi des diplômés de 18 à 35 ans. Encourageant également l’entrepreneuriat, l’organisme diffuse une liste d’occasions d’affaires et de possibilités de transferts d’entreprises en région pour assurer une relève. Il offre aussi du soutien à des jeunes ayant un profil entrepreneurial et désirant s’établir en région, par exemple en leur proposant des séjours exploratoires et de l’aide à distance.
Portail Entrepreneuriat
Financé par le Secrétariat à la jeunesse du ministère du Conseil exécutif, ce portail présente deux programmes de formation à l’entrepreneuriat soutenus par le ministère de l’Éducation, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche, soit la formation en prédémarrage et la formation en postdémarrage.
Regroupement des jeunes chambres de commerce du Québec
Le Regroupement des jeunes chambres de commerce du Québec chapeaute un réseau de jeunes chambres de commerce et d’ailes jeunesse établies un peu partout au Québec. Ces organisations s’adressent habituellement aux entrepreneurs, gens d’affaires et professionnels de 18 à 40 ans. Les jeunes chambres et les ailes jeunesse organisent diverses activités pour leurs membres, notamment des activités de réseautage, des concours, des formations et des conférences.
Réseau des carrefours jeunesse-emploi du Québec
Le Réseau des carrefours jeunesse-emploi du Québec regroupe plus d’une centaine de carrefours jeunesse-emploi répartis dans toutes les régions du Québec. Ceux-ci ont pour mission de soutenir les jeunes de 16 à 35 ans dans leur orientation professionnelle et leur intégration au marché du travail. Ils offrent aussi de l’aide aux jeunes intéressés par l’entrepreneuriat en leur proposant, entre autres, des ateliers de sensibilisation et de l’accompagnement pour concrétiser leur idée d’entreprise.
Le Réseau a conçu deux outils à l’intention des jeunes entrepreneurs :
Entreprends-toi : le mode d’emploi
Présente aux jeunes Québécois des ressources entrepreneuriales afin de les aider à découvrir l’entrepreneuriat et leur faire connaître les principaux services dont ils peuvent bénéficier.
Trouve ton CJE.com
Permet de trouver un carrefour jeunesse-emploi au Québec.
Les sociétés d’aide au développement des collectivités (SADC) et les centres d’aide aux entreprises (CAE) offrent plusieurs formes d’aide à l’entrepreneuriat dans les régions du Québec. La Stratégie jeunesse, notamment, offre du soutien financier aux jeunes de 18 à 35 ans pour le démarrage, l’acquisition ou l’expansion de leur entreprise.
Services Québec – Citoyens : Jeunes
Le guide électronique Jeunes du portail Services Québec – Citoyens recense les informations sur les programmes et services gouvernementaux destinés aux jeunes de 15 à 29 ans. On y trouve notamment des services de mentorat ou encore des programmes dont l’objectif est de développer, chez cette clientèle, des compétences en entrepreneuriat. Ce guide contient aussi un répertoire de liens menant à des ressources pertinentes pour les jeunes entrepreneurs.
Société d’Investissement Jeunesse
La Société d’Investissement Jeunesse offre aux entrepreneurs de 18 à 35 ans une garantie de prêt personnel afin d’appuyer financièrement leurs projets de démarrage, d’acquisition ou d’investissement dans le capital-actions d’une entreprise au Québec. Cette garantie est accordée selon les conditions correspondant aux trois volets suivants : Acquéreur, Associé et Fondateur. En plus de ces programmes de garantie, la Société offre des outils d’aide aux jeunes entrepreneurs.
Bien commencer l’année et rester concentré !
Quel été ! Du bon temps et toute une panoplie d’émotions ! C’est maintenant le moment de la rentrée. On retrouve des visages familiers, mais on est aussi confronté à de nouveaux défis ! Voici quelques trucs pour t’aider à partir du bon pied cette année.
Préparer son environnement
Il n’y a pas de meilleur moment que la rentrée pour penser à toutes les choses qui te seront utiles pendant l’année. Tu peux commencer par faire le ménage de tes affaires : trier ton matériel scolaire de l’année dernière, ton linge, tes vêtements de sport, etc. As-tu tout ce qu’il te faut ? Ensuite, tu pourrais en profiter pour te créer, à la maison, un espace dédié aux devoirs et aux leçons. Un endroit personnalisé qui t’inspire et de donne le goût de bien commencer l’année!
Retrouver un horaire régulier
Après un été où tu as vécu plein de belles choses, tu as sans doute pris l’habitude de te coucher un peu plus tard, de dormir le matin, de faire les choses à ton rythme. Avec l’école, tout cela va changer !
Pour te réhabituer, tu pourrais par exemple recommencer graduellement à te lever plus tôt : il te semblera moins difficile de te lever pour le grand jour. Pas toujours facile de se coucher tôt et avoir un sommeil réparateur ! Tu peux essayer de te détendre en pensant à des choses plaisantes, lire un bon livre ou écouter de la musique calme. Utilise la méthode de relaxation que tu préfères pour te détendre avant de dormir.
Se fixer des objectifs réalistes
Peut-être pourrais-tu prendre un moment pour réfléchir à tes forces et tes défis, ou à ce que tu désires améliorer cette année?
Quelques mots dans ton agenda, des phrases motivantes ou un tableau dans ta chambre peuvent t’encourager tout au long de l’année.
Ces objectifs ne doivent pas obligatoirement concerner des résultats académiques. Cela pourrait être par exemple d’aller davantage vers les autres, t’impliquer dans la vie étudiante, ou encore garder du temps pour tes passions! C’est le moment de penser à ce qui te fera réellement vibrer!
Demander de l’aide
Pendant l’année, si tu éprouves des difficultés, n’attends pas trop longtemps! Demander de l’aide, c’est aussi une façon de t’assurer de garder le cap sur tes objectifs. Te connais-tu bien? Reste à l’affût de ce qui te pose généralement problème, tu peux demander conseil avant que les situations difficiles ne surviennent et mieux t’y préparer! N’hésite surtout pas à demander de l’aide, que ce soit à un enseignant, un élève, à une personne en qui tu as confiance.